對於更生人而言，重返社會過程中最常面臨的障礙往往不是「能力不足」，而是「認知固化」與「被貼標籤的受挫感」。115年9月23日的「職得更好．就業諮詢與輔導」活動一開始，由更保宜蘭分會黃淑美主任帶領更生人(受保護管束人)一起看一幅經典的視錯覺作品「少女與老嫗」，透過互動，引導更生人如何在同一張圖畫中，切換視角不同的「解讀模式」，運用於更生人的人際關係與職場適應輔導，是一種極具穿透力的「經驗學習法」。

    更保宜蘭分會表示，這幅經典的視錯覺作品「少女與老嫗」，源自《我的妻子與我的岳母》，是心理學與視覺認知研究中最著名的「雙關圖」之一。這張圖的妙處在於，同一個畫面中同時隱藏了一個轉頭向後的年輕少女與一個側面低頭的老嫗。在輔導實務中發現，許多更生人出監後容易陷入「防衛心態」或「受害者思維」，常將他人的關心或提醒誤解為歧視與排擠。因此，分會在本次就業輔導的第一階段，便由黃主任親自帶領更生人進行經驗學習，透過同一張圖中「少女」與「老嫗」的交織，直觀呈現「視角決定真相」的哲學與心理學概念，可以帶給更生人三大深遠啟發：

• 打破主觀偏見，練習換位思考： 圖中少女的「下巴」同時也是老婦的「鼻子」。引導更生人理解社會或職場同事的疑慮常源於不了解，而非全是惡意，若能承認自己的局限，當別人跟你看法不同時（例如對方堅持那是老婦），不要急著覺得對方是錯的，若學會換位思考，將能大幅降低猜忌與溝通對立。
• 翻轉被動思維，重塑職場EQ： 面對職場主管的嚴格監督或糾正，過去可能解讀為「針對我的過去」；但透過「切換解讀模式」，便能將其轉化為「主管重視品質，這是我證明改變的機會」，進而化解衝突，穩定就業。
• 覺察自身盲點，展現溝通彈性： 讓更生人明白爭論對錯往往無助於溝通，在現實生活中，我們也需要刻意去尋找不符合我們直覺的「關鍵線條」，才能看到事情的全貌，也能顯著提升職場應變能力與抗壓性。

「職得更好  就業諮詢與輔導」活動，採3階段進行，第1階段由更保宜蘭分會黃主任帶領更生人進行小團體輔導，第2階段再由羅東就業中心介紹就業資源、就業促進方案、最新就業促進工具與津貼補助方案解說等，第3階段則由羅東就業中心就服員與更生人進行一對一之就業諮詢與評估更生人專長、就業意願與職涯方向引導，大幅縮短更生人出監後的就業媒合等待期。以此操作方法，分段進行，是本分會提供就業服務一大特色。

本活動乃是本分會橫向結合宜蘭地檢署觀護人室、羅東就業中心共同合作辦理，每月由羅東就業中心2位就業服務員至宜蘭地檢署1樓法庭教室，為亟須就業輔導之更生人提供就業服務。115年1月-9月共服務51人次，預期效益乃協助更生人「找到工作，不如找對工作」，除了協助更生人就業脫貧，更能適才適所，穩定就業，安定生活，強化復歸社會動力。